Almanyada Sosyal Güvenlik Sistemi hakkında genel bilgiler
Almanyada Sosyal Güvenlik Sistemi, zorunlu sigortalar ve isteğe bağlı sigorta arasında bölünebilir. Zorunlu sigorta Alman sosyal güvenlik sistemine girer ve devlet tarafından denetlenir.
Tüm çalışanları, öğrencileri, stajyerleri, emeklileri ve ilgili ailelerini kapsar.
'Sosyal güvenlik' terimi beş ana kategoriyi kapsar - sosyal güvenlik sisteminin '5 ayağı':
- Sağlık sigortası ( gesundheitsversicherung )
- Uzun vadeli bakım sigortası ( pflegeversicherung)
- Emeklilik sigortası ( rentenversicherung )
- İşsizlik sigortası ( arbeitslosenversicherung )
- İş kazası sigortası ( arbeitsunfallversicherung )
İş kazası sigortası tamamen işverenler tarafından ödenir.
Geri kalanı için keintiler ödemesi işveren ve işçi arasında eşit olarak karşılarınır. Bunlar brüt gelirinizin bir yüzdesi olarak hesaplanır ve bazı durumlarda belirli bir gelir düzeyine sınırlanır. Toplam katkı payı brüt maaşın yaklaşık yüzde 40'i civarındadır, bu nedenle maaşınızın yaklaşık% 20'sini genellikle kesintilere gider. Katkı payları doğrudan maaşınızdan düşülür. Serbest meslek sahibiyseniz, katkıları kendi cebinizden ödersiniz.
Geringfügig Beschäftigter (az gelirli çalışan) iseniz, yani yılda 50 günden veya 2 aydan az çalışıyorsanız veya 450 € 'lük bir işiniz varsa (aylık 450 € € dan az brüt maaş ) Alman sosyal güvencesi veya vergisi ödemezsiniz. Ancak, yine de sağlık sigortası için kayıtlı olmanız gerekir. Süresiz oturum izninde hiçbir hükmü olmayan bu iş formatından mümkün olduğunca uzak durmaya çalışınız.
Öğrenciler: Tüm öğrenciler sağlık sigortasına sahip olmak zorundadır ve bir Alman üniversitesine veya kolejine kaydolmadan önce bunun kanıtını sağlamanız gerekecektir. Bu olmadan aynı zamanda çalışamazsınız . Bu ödeneği öğrenciler (studententariff – üniversite öğrencisi tarifi ) karşılar. Almanca ismi ise gesetzliche Krankenversicherung dur.
Uluslararası sosyal sigorta: AB içinde, sınırların ötesindeki hak sahibi kişilere yardım ödenmesine izin veren ve diğer AB üye ülkelerinde sağlık hizmeti almalarını sağlayan bir anlaşma vardır. AB üyesi olmayan Avrupa devletleri ve Avrupa dışındaki ülkelerle bazı sosyal güvenlik anlaşmaları da bulunmaktadır. Örneğin, Almanya'da çalışan AB vatandaşları bir yıl boyunca yurtdışında sosyal güvenlik ödemeye devam edebilir. Bunun için E101 ve E111 formlarını edinmeniz gerekir. Türkiyede sosyal güvenlik kurumun yurtdışı departmana başvurup daha detaylı ve güncel bilgileri ve yönetmelikleri yeni yönetmelikleri öğrenebilirsiniz
