Yazımızı dikkatle okuyun
Kanada, doğal güzelliğini, kültürel çeşitliliğini ve ekonomik fırsatlarını keşfetmek isteyen turistler ve göçmenler için popüler bir destinasyondur. Ancak Kanada'yı ziyaret eden herkes ülkede yasal olarak çalışamaz. Yabancıların turizm, eğitim, iş veya çalışma gibi çeşitli amaçlarla Kanada'ya girip orada kalmalarına olanak tanıyan farklı vize ve izin türleri vardır.
Ziyaretçi vizesi veya geçici ikamet vizesi (TRV) olarak da bilinen turist vizesi, Kanada tarafından verilen en yaygın vize türlerinden biridir. Yabancıların eğlence, aile veya arkadaşlar için genellikle altı aya kadar kısa bir süre için Kanada'yı ziyaret etmelerine olanak tanır. Turist vizesi ülkede çalışmanıza izin vermez. Bu nedenle, ziyaretçi olarak kaldığınız süre boyunca Kanada'nın iş piyasasına doğrudan gireceğiniz herhangi bir ticari faaliyette bulunmadığınızdan emin olmanız gerekir.
Kanada'da geçerli bir çalışma izni olmadan çalışmak yasa dışıdır ve sınır dışı edilme, para cezaları ve hatta cezai yaptırımlar gibi ciddi sonuçlara yol açabilir. Bu nedenle Kanada'da çalışmak istiyorsanız çalışmaya başlamadan önce başvuruda bulunmanız ve çalışma izni almanız gerekmektedir. Çalışma izni, belirli bir işveren için, belirli bir meslekte ve belirli bir süre boyunca çalışmanıza izin veren bir belgedir.
Çalışma izinlerinin iki ana kategorisi vardır: işverene özel çalışma izinleri ve açık çalışma izinleri. İşverene özel çalışma izni yalnızca bir işveren için çalışmanıza izin verirken, açık çalışma izni Kanada'daki herhangi bir işveren için çalışmanıza olanak tanır. İşverene özel bir çalışma izni almak için genellikle İşgücü Piyasası Etki Değerlendirmesi (LMIA) veya LMIA'dan muaf bir iş teklifi almış Kanadalı bir işverenden geçerli bir iş teklifine ihtiyacınız vardır. LMIA, işi doldurmak için yabancı bir işçiye ihtiyaç olduğunu ve bunu yapacak Kanadalı bir işçinin bulunmadığını gösteren bir belgedir.
Ancak Kanada'da çalışmak isteyen ziyaretçiler için bazı istisnalar ve seçenekler bulunmaktadır. Bunun bir istisnası, LMIA veya LMIA'dan muaf bir iş teklifi almış Kanadalı bir işverenden geçerli bir iş teklifinizin olması durumudur. Bu durumda ülkeyi terk etmenize gerek kalmadan çalışma iznine başvurabilir ve çalışma izni alabilirsiniz. Bu geçici poliçe 28 Şubat 2025 tarihine kadar 2 yıl uzatılmıştır.
Diğer bir seçenek ise turist vizesinden öğrenci iznine geçmektir. Bu, Kanada'da eğitim görmenize ve okula giderken yarı zamanlı çalışmanıza olanak tanır. Ayrıca eğitiminizi tamamladıktan sonra Kanada'da iş deneyimi kazanmanıza ve daimi oturum iznine hak kazanmanıza yardımcı olabilecek mezuniyet sonrası çalışma iznine de başvurabilirsiniz. Öğrenci izni almak için Kanada'daki belirlenmiş bir öğrenim kurumu (DLI) tarafından kabul edilmeniz ve öğrenim ücretlerinizi ve yaşam masraflarınızı karşılayacak yeterli paranız olduğunu kanıtlamanız gerekir.
Özetle, bir yabancı, LMIA onaylı veya LMIA'dan muaf bir işverenden geçerli bir iş teklifi almadığı sürece turist vizesiyle Kanada'da çalışamaz. Alternatif olarak mezun olduktan sonra öğrenci iznine geçerek yarı zamanlı veya tam zamanlı çalışabilirler. Kanada'da yasal olarak çalışmak için, durumlarına ve hedeflerine uygun bir çalışma iznine başvurmaları ve çalışma izni almaları gerekir.
